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首页 > 关于威而威 > 公司简介
  广州市威而威电子科技有限公司 - 中国专业无线通讯设备供应商,公司自2002年成立以来,全面致力于专业无线通讯产品的研发、生产、销售及服务,并着力地为客户提供解决方案。以居于行业领先地位的雄厚技术实力,成为国内市场、国际市场无线电服务行业的知名领先品牌。
  我们拥有自主研发的专业通讯品牌系列产品,以主导性的市场销售,作为企业发展的龙头,而外贸出口,品牌代理则作为外扩的核心,并大幅度的提升品牌的国内外市场占有率,从而促进了无线通讯产品的更新换代,经过历练的产品,已在不同程度上接近或超越国外同类产品的水平,在不断提高企业核心竞争力的同时,打造中国自己的专业通讯产品民族品牌,为人类提供完善的无线通讯产品,是威而威电子科技终极的发展目标。
  海外和国内市场的蓬勃发展,给公司带来了空前的机遇和强大的发展动力,威而威全方位、多角度的国际化战略布局全球,以海外市场为目标的营销战略正在逐步实施。在新一轮的市场经济调整转型时期,我们会始终保持高昂的创新精神和创业激情,提高技术,完善管理,精练团队,努力以先进的技术、专业的服务,最大程度地满足客户在网络信息时代的业务发展需求,以最佳的质量、合理的价格和优质的服务赢得最佳的客户。
  威而威始终以“始于客户需求,终于客户满意”为宗旨,适应市场发展。缩短加工周期,降低产品成本,与广大客户携手并肩。我们在不断地追求卓越,完美自己的产品,使产品达到并超过客户要求,不断提升市场竞争能力。并一直在为客户创造长期的价值和潜在的增长。威而威电子将一如既往的以诚信及平等互利为原则,竭诚为用户提供最优良的服务,愿与各界朋友携手奋进,共同繁荣。
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首页 > 关于威而威 > 企业文化
  “人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”,威而威的企业文化是威而威在长期的企业发展中积累、凝聚和沉淀而来的,几年以来威而威企业在发展中发展壮大,威而威企业文化在发展中更体现出了威而威人的精神风采。
  威而威成立多年来,随着时代的发展,伴随着威而威企业的快速成长,威而威企业文化的价值追求也在不断完善更新。威而威企业追求的企业文化是威而威人励精图治中形成的,威而威企业文化超越了企业狭隘的利益观,在肩负社会责任的同时,追求企业与个人的和谐发展,追求企业与社会的可持续发展。
  信赖源于价值,品牌之所以能得以顾客的信赖,根本原因是价值所致。构成品牌的关键要素是质量、技术和服务。从价值的角度分析,企业的质量、技术和服务构成了企业品牌价值体系。质量是品牌的根基,没有质量的支撑,品牌是站不起来的;技术是品牌的主体,没有技术内涵,品牌就会失去存在的意义;服务是品牌的升华,没有服务的创新,品牌就不会具有影响市场拓展的形象力。我们从品牌成长的过程中看到,由技术带来的使用价值和由文化、服务带来的审美价值是品牌生长和发展的沃土,品牌只有植根于价值的厚土中,才会生长出客户和社会的信赖。

诚信
我们的一言一行都诚实可信,恪守威而威业务行为准则,信守承诺,值得信赖。诚实守信地对待每一个客户和代理商,真诚地为用户解决业务上实际的需要,不懈地追求最高的用户满意度。

团队
威而威拥有一个高效、严谨而和谐的团队,我们生存的环境要求我们塑造一个满足客户需求的团队和组织,要求我们的员工真正找准自己在企业价值链上的位置,通过高效的团队合作、知识的共享、资源的互补来实现自己的价值。

创新
威而威认为,创新是一种积极的思考方式,每个员工的创新能力与实践的聚合将实现企业的创新,不断的突破带来不断的发展。创意思考,我们乐意并能够理解及运用新的流程、方法和工具,以持续发展公司业务,无论是循序渐进的改良,或是天马行空的创意。威而威倡导的创新并不是简单意义上的与众不同,而是倡导善于学习、善于复用基础之上的创新,来构筑企业持续发展的核心竞争力。

人才
人才是公司最宝贵的资源和财富,为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境,是公司长期发展的保证。公司将以事业、成就、机会、文化、待遇吸纳一流的人才,同时,通过富有挑战性和创造性的工作来实现员工的人生理想与生活方式。

挑战
面对无线通讯这个充满变化和竞争的行业,威而威认为,只有具备挑战精神我们才能在竞争和压力面前大胆前进和突破。成功需要不断忘掉过去的成就,需要持续地学习。我们倡导超越自我,执著追求,不断挑战技术与市场的巅峰。

服务
客户为先。积极寻求理解客户,重视客户的观点和意见。主动采取行动提升客户满意度。

宽松、和蔼的氛围
威而威是一个具有家庭般温暖、和睦的整体,员工之间的相互尊重、相互沟通和交流,加上自由轻松的工作环境,使你完全感受到工作是一种快乐!
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我国数字对讲机市场即将打开

  近期,信息产业部无线电管理局正式发布了信无函[2007]81号文件,“关于发布《数字对讲机系统设备无线射频技术指标要求》(试行)的通知”。

  “通知”指出:《技术指标要求》适用于137MHz-167MHz、403MHz-425MHz和915MHz-917MHz。“通知”还指出《技术指标要求》在原规定的25kHz的信道配置上,新增加12.5kHz和6.25kHz信道配置,合法用户可以在25kHz信道内自行选择使用。这样,原模拟对讲机系统设备便成为合法频率用户,既可继续使用25kHz信道间隔的模拟对讲机系统设备,也可将模拟系统设备升级或更换为2信道12.5kHz或4信道6.25kHz间隔的数字对讲机系统设备。

  为进一步了解此事,《中国电子报》记者采访了中国电子学会通信学分会副主任、集群通信专家委员会主任郑祖辉。

  郑祖辉认为信息产业部信无函[2007]81号文件的发布标志着我国数字对讲机市场即将展开。据郑祖辉介绍,这次信息产业部无线电管理局正式发布了“关于发布《数字对讲机系统设备无线射频技术指标要求》(试行)的通知”使我国启动和发展数字对讲机有章可循了。其实国内、外的一些生产商已经生产出各自的数字对讲机,就等待着有关规章的确定和发布。还有一些生产商也表示将会抓紧出台各自研发生产的数字对讲机。数字对讲机的出现,使得我国的移动通信系统和设备中的最后一个模拟系统和设备转为数字化了。数字对讲机的发展其实是对数字集群通信系统的支持和补充。因为数字化对讲机中的许多业务和功能是模拟对讲机所做不到的。当然,数字化对讲机的干扰也会大大降低。更重要的是数字对讲机的频率利用率肯定比模拟的要高,这次确定的有12.5kHz和6.25kHz两种信道间隔,前者是2时隙,后者为4时隙。而这两种间隔信道采用的都是相同的约为4.8Kbps的话音编码,只不过12.5kHz的信道内可以有两路话音,也可通一路话音,另一路可传输数据或作为中继使用。所以信道设计的灵活性更大了,但是这种12.5kHz TDMA 2时隙方式的频率利用率比6.25kHz FDMA的要低。

  目前,在许多专业部门中不可能都使用数字集群通信系统、建设数字集群通信网络。特别是广大的基层单位,他们使用的空间和面积都不大,使用的人员也不多,但对通信业务和功能的需求却很高。在这种情况下,建一个数字集群通信网的费用肯定是高的,即便有费用建网也可能会“大材小用”,但如果仍然使用模拟对讲机已经满足不了需要,这样,数字对讲机将是一个比较好的选择。所以生产商将首先会生产出专用数字对讲机,以满足各个门类的专用移动通信的需要。

  据郑祖辉透露,随着此次“通知”的颁布,中国电子学会通信学分会已明确表示今年要成立数字对讲机专家委员会。

新闻发布日期:2008/10/12
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